Meet The Team

František
Generální ředitel a zakladatel
Praha, Vancouver
František pracoval v poradenské společnosti v segmentu B2B Financí, když přešel na veganský životní styl poté, co měl z první ruky zkušenosti s masnou výrobou. Pro svou etiku se rozhodl změnit svůj život a opustit své slibné pracovní postavení. Začal novou kariéru jako vedoucí prodeje v prvním veganském obchodě v Praze - World Vegan. CO začlo jako skok do neznáma se ukázalo jako trend seter retailu zdravé výživy v ČR. Pochopil a rozvinul trh B2C s novým posunem paradigmatu podpořený rostoucí komunitou, marketingem a novými společnostmi. Je také velmi vášnivým aktivistou v několika organizacích prosazující práva zvířat a sociální spravedlnost. Jeho život se změnil, když mu bylo nabídnuto zastupovat Lindu McCartney's Foods ve střední a východní Evropě pro velkého distributora. Stal se manažerem značky a vedoucím prodeje pro velké řetězce a rozšířil portfolio distributora o nové značky jako Beyond Meat. František také pracoval pro POND5 (digitální banka) a Camstreamer (IP camera app inovátor), aby si rozšířil své dovednosti a zkušenosti s marketingem a high-tech. V roce 2019 odešel do Kanady, aby získal nové zkušenosti a navázal smluvní spolupráci s maloobchodním prodejcem č. 1, e-shopem a v současnosti velkoobchodně expandující společností - Vegan Supply. František vždy chtěl pracovat ve veganské společnosti založené na hodnotách, která má také transparentní podmínky a perfektní tým. Založil Spirit Bear inspirovaný legendárním medvědem z pralesa Britské Kolumbie v Kanadě. Usiluje o harmonii mezi obchodem a pomáhá světlé stránce síly. František je doma na sociálních médiích a pracuje s mezinárodními komunitami i značkami.
VALUES
PHYSICAL COURAGE
Overcome your own fears to do what the job requires. The ability to control my emotions and my actions, regardless of circumstance, sets me apart from others.
MORAL COURAGE/INTEGRITY
I will do the right thing even when nobody is looking. Uncompromising integrity is my standard. My character and honor are steadfast. My word is my bond.
HUMILITY
We never stop learning. We are quiet professionals. I do not advertise the nature of my work, nor seek recognition for my actions.
CREATIVITY
We embrace uncertainty and challenge assumptions. We are adaptive problem solvers. We expect innovation.
TEAM ABILITY
We shift easily between leading and following. The Team comes before me. The lives of my teammates and the success of the mission depend on me.