Triff das Team

František
Geschäftsführer und Gründer
Prag, Vancouver
František hat in der B2B-Finanzberatungsfirma gearbeitet, als er nach einer Erfahrung in einer Fleischfirma aus erster Hand zu einem veganen Lebensstil überging. Aus ethischen Gründen beschloss er, sein Leben zu ändern und seine vielversprechende berufliche Position zu verlassen. Es war ein Vertrauenssprung, als Verkaufsleiter im ersten veganen Geschäft in Prag - World Vegan - zu beginnen. Er stärkte und entwickelte den B2C-Markt mit einem neuen Paradigmenwechsel, der durch die Community, das Marketing und neue Unternehmen verursacht wurde. Er war auch ein sehr leidenschaftlicher Aktivist in mehreren Organisationen, die sich für Tier- und Sozialrechte einsetzen. Sein Leben änderte sich, als ihm angeboten wurde, Linda McCartneys Foods in CEE für einen großen Händler zu vertreten. Er wurde Markenmanager und Vertriebsleiter für große Einzelhandelsketten und erweiterte das Portfolio des Distributors um neue Marken wie Beyond Meat. František arbeitete auch für POND5 (Digital Bank) und Camstreamer (Wunderkind der IP-Kamera-App), um seine Fähigkeiten und Erfahrungen mit Marketing und Hightech zu erweitern. 2019 ging er nach Kanada, um neue Erfahrungen zu sammeln, und beauftragte das nr1-Einzelhandels-, E-Shop- und Großhandelsunternehmen Vegan Supply. František wollte schon immer in einem veganen, wertorientierten Unternehmen arbeiten, das auch transparente Bedingungen und ein perfektes Team hat. Er gründete Spirit Bear, inspiriert vom legendären Regenwaldbären des BC, um Harmonie zwischen Geschäft und der leichten Seite der Truppe zu erreichen. František ist der CEO und leitet unsere Social-Media-Teams.
VALUES
PHYSICAL COURAGE
Overcome your own fears to do what the job requires. The ability to control my emotions and my actions, regardless of circumstance, sets me apart from others.
MORAL COURAGE/INTEGRITY
I will do the right thing even when nobody is looking. Uncompromising integrity is my standard. My character and honor are steadfast. My word is my bond.
HUMILITY
We never stop learning. We are quiet professionals. I do not advertise the nature of my work, nor seek recognition for my actions.
CREATIVITY
We embrace uncertainty and challenge assumptions. We are adaptive problem solvers. We expect innovation.
TEAM ABILITY
We shift easily between leading and following. The Team comes before me. The lives of my teammates and the success of the mission depend on me.